Dematek i ledningsgruppen för utbildningen kran- och traverstekniker
När svensk industri investerar i nya processer och produktionsanläggningar blir lyftutrustningen ofta en helt avgörande del för att verksamheten ska fungera säkert och effektivt. Därför är Dematek engagerade i YH Akademins utbildning för , för kran- och traverstekniker att bidra till att fler får rätt kunskaper och en stabil grund att stå på.
Demateks servicechef ingår i ledningsgruppen för den nya utbildningen för kran- och traverstekniker som arrangeras av YH akademin. För Dematek är det oerhört viktigt att det finns servicetekniker att tillgå med rätt kompentens. Den tekniska utvecklingen går ständigt framåt och det är viktigt att utbildningarna hänger med.
– Vi behöver fler servicetekniker som kan växa med tekniken, säger Ulrik i reportaget som YH akademin gjort kring Demateks medverkan i ledningsgruppen.
När svensk industri investerar i nya processer och produktionsanläggningar blir lyftutrustningen ofta en helt avgörande del för att verksamheten ska fungera säkert och effektivt. Därför är Dematek engagerade i YH Akademins utbildning för Kran- och traverstekniker, för att bidra till att fler får rätt kunskaper och en stabil grund att stå på.
Ulrik Rydström, Affärsområdeschef Service, ansvarar för en rikstäckande serviceorganisation med omkring 100 medarbetare och ansvarar även för rekrytering och utbildning av nya servicetekniker.
Dematek ser, tillsammans med andra branschaktörer, ett stort behov av servicetekniker som kan arbeta med montage och underhåll av industriella lyftutrustningar runt om i Sverige. Behovet är inte nytt men blir allt mer akut.
– Det har under lång tid varit en brist på adekvata yrkesutbildningar och behovet är stort idag och ökande framöver, berättar Ulrik.
Engagemanget handlar om att säkerställa att utbildningen matchar verkligheten och håller hög kvalitet över tid. Dematek har därför varit med och definierat vilka kompetenser branschen behöver, och fortsätter att bidra via ledningsgruppsarbetet.
– Vi har medverkat till att definiera vilka kompetenser och resurser branschen behöver och kommer fortsätta att medverka i en ledningsgrupp för att tillse att utbildningen håller en god kvalitet. Vi åtar oss även att stödja utbildningen genom att exempelvis erbjuda LIA-platser för praktik med målet att efter fullgjord utbildning kunna erbjuda möjligheten till anställning på någon av våra arbetsplatser runtom i Sverige.
